PDF kostenlos Menschlichkeit rechnet sich: Warum Wertschätzung über den Erfolg von Unternehmen entscheidet

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Menschlichkeit rechnet sich: Warum Wertschätzung über den Erfolg von Unternehmen entscheidet

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Pressestimmen 11.09.2016 / Handelsblatt Online: »Menschliche Führung verbessert die Bilanz. Glauben Sie nicht? Wer heute noch per Befehl und Gehorsam führt, hat den Wandel der Zeiten verschlafen, sagen die beiden Autoren Stephan Brockhoff, Klaus Panreck.« 04.10.2016 / Management-Journal: »Das Buch verbindet Theorie und Praxis auf eindrucksvolle Weise. Es liefert inspirierende Ideen und Argumentationshilfen zu mehr Menschlichkeit im Unternehmen, zeigt aber Managern, Führungskräften und Firmeninhabern, wie sich das auch wirtschaftlich lohnende Ziel umsetzen lässt.« 16.10.2016 / Handelsblatt Online: »Man würde sich wünschen, dass [das Buch] für Führungskräfte zur Pflichtlektüre wird.« 27.10.2016 / socialnet.de: »Das Buch ist auf den ersten Blick ein Lichtblick in der Zahlenwelt. Auch in straff geführten Unternehmen braucht es ›Menschlichkeit‹. Es ist auf den zweiten Blick eine Erinnerung an Führungskräfte, dass das Thema in allen Betrieben gelebt werden kann.« Prof. Dr. Paul Brandl 31.10.2016 / Karriereführer Hochschulen: »Das Buch bietet einen Leitfaden für Geschäftsführer, Top-Manager und Nachwuchs führungskräfte, mit dem sie schnell errechnen können, wie sich ihre Führungsleistung bezahlt macht.« 21.11.2016 / Zukunftspioniere: »›Menschlichkeit rechnet sich‹ ist ein mutiges Buch zur rechten Zeit.« 09.12.2016 / Standort38: »Dieses Buch ist eine wichtige Inspirationsquelle und konkrete Argumentationshilfe für alle Führungskräfte, Firmeninhabern und Manager, die unsere moderne Arbeitswelt gestalten. Es zahlt sich aus.« 12.12.2016 / GOODPlace: »Die Zahlenmenschen unter den Lesern werden begeistert sein, denn es gelingt den Autoren Veränderungen und Umsetzungen von Menschlichkeit in der Unternehmenskultur in Zahlen auszudrücken - sie erhalten einen Leitfaden zur Berechnung des Menschlichkeits-ROI. [...] Das Buch schließt mit seinen Hard Facts eine längst überfällige Argumentations-Lücke in der Diskussion um ein Soft Fact-Thema.« 13.12.2016 / Rasche-Nachrichten: »Ein Buch, das in selten gekonnter Weise harte Fakten mit weichen Daten verbindet und praktikable Leitlinien bietet.« 20.12.2016 / Börsenblatt: Buchhändlerinnen empfehlen Lieblingsbücher »Die Autoren zeigen, dass der Respekt, die Wertschätzung und die Anerkennung für die Mitarbeiter die Basis für den Erfolg eines Unternehmens bilden.« Über den Autor und weitere Mitwirkende Stephan Brockhoff (links) und Klaus Panreck sind Steuerberater und Coaches. Sie begleiten Unternehmen bei der Umsetzung eines menschlichen Führungsstils. Sie sind die Organisatoren des Kongresses "Wirtschaft ist Leben" und zertifizierte Prozessberater des Förderprogramms unternehmensWert: Mensch. Alle ProduktbeschreibungenGebundene Ausgabe=256 Seiten. Verlag=Campus Verlag; Auflage: 1 (8. September 2016). Sprache=Deutsch. ISBN-10=3593505940. ISBN-13=978-3593505947. Größe und/oder Gewicht=16,1 x 2,5 x 23,3 cm. Durchschnittliche Kundenbewertung=5.0 von 5 Sternen 11 Kundenrezensionen. Amazon Bestseller-RangControllingMotivationFührung & Personalmanagement=Nr. 65.617 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher) .zg_hrsr { margin: 0; padding: 0; list-style-type: none; } .zg_hrsr_item { margin: 0 0 0 10px; } .zg_hrsr_rank { display: inline-block; width: 80px; text-align: right; } Nr. 10 in Bücher > Business & Karriere > Kosten & Controlling > Nr. 348 in Bücher > Business & Karriere > Management > Nr. 414 in Bücher > Business & Karriere > Management >.

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